Geschäftsmann präsentiert eine Tafel mit einem Venn-Diagramm, das die Begriffe 'MA' und 'Firma' zeigt, vor einer Gruppe weiblicher Zuhörer in einem modernen Konferenzraum.

Corporate Influencer

Aus Mitarbeitern werden Stimmen. Aus Stimmen wird Wirkung. 

Während Ihre Company Page 500 Menschen erreicht, schweigen Ihre 50 besten Experten. Zeit, das zu ändern.

Gespräch vereinbaren

Was sind Corporate Influencer?

Menschen, die Ihre beste Geschichte erzählen: ihre eigene.

Menschen, die zeigen, was sie können, wissen und bewegen.

  • Wenn Ihre Entwicklerin über KI-Projekte schreibt, kommen KI-Talente.

  • Wenn Ihr Vertrieb Erfolgsgeschichten teilt, kommen Leads.

  • Wenn 30 Mitarbeiter aktiv sind, wird Ihr Unternehmen zur Stimme der Branche.

Kurz: Corporate Influencer machen sichtbar, was Stellenanzeigen nie zeigen können: wie es wirklich ist, bei Ihnen zu arbeiten.

Warum Corporate Influencer?

Weil Menschen Menschen vertrauen.

Die Realität:

Die LinkedIn-Beiträge von Mitarbeitern bekommen mehr Reichweite als die Beiträge der Unternehmensseite. Trotzdem setzen 90% der Unternehmen nur auf teures Paid Marketing. Das Ergebnis: Sichtbarkeit ohne Seele, Reichweite ohne Resonanz – und die besten Talente gehen zur Konkurrenz, die authentischer auftritt.

Der Grund:

Unsicherheit. Zeitmangel. Fehlende Strategie. Während Ihre Recruiter händeringend suchen und Ihre Marketingbudgets verpuffen, sitzt die Lösung im Büro nebenan.

Die Lösung:

Ein Programm, das freisetzt, was bereits da ist. Ihre Mitarbeiter werden zu Magneten – für Talente, Kunden und Aufmerksamkeit. Messbar. Planbar. Skalierbar.

Ihre Vorteile

Sichtbarkeit steigern – Vertrauen schaffen

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern. Mit unserer Unterstützung erreichen Sie mehr Reichweite, stärken Ihre Marke und gewinnen das Vertrauen Ihrer Zielgruppe.

Fachkräfte gewinnen – Talente begeistern

Attraktiv für Top-Talente: Zeigen Sie Ihr Unternehmen durch starke Corporate Influencer als innovativen und begehrten Arbeitgeber.

Umsatz steigern – Kunden überzeugen

Nutzen Sie die Kraft Ihrer Mitarbeiter, um Kundenbindung und -gewinnung zu fördern. So stärken Sie langfristig Ihren Vertriebserfolg und Ihre Marktposition.

Interesse?

Ihr Corporate-Influencer-Programm in 4 Schritten.

  1. Assessment Workshop „Aufwind“
    Bestandsaufnahme, Zielbild, Roadmap. Nach 3 Stunden steht fest, was ihr braucht, wen ihr braucht und wie ihr startet.

  2. Keynote „Zündfunke“
    45 Minuten Inspiration + 15 Minuten Q&A für Entscheider und Team: Warum Corporate Influencing, was bringt LinkedIn konkret, wer sollte sich wie bewerben?

  3. Corporate-Influencer-Training „Höhenflug“
    Aus Mitarbeitern werden Creator: 12 Personen, 8 Sessions, 3-4 Monate, messbare Ergebnisse. Positionierung, Content-Creation, Networking, Social Selling uvm. Mit Templates, Videos, Checklisten und Zugang zu unserer exklusiven Community.

  4. Begleitung „Rückenwind“
    Laufende Sparrings, 2x monatlich Sprechstunde, wöchentliche Impulse, Gamification, Reporting & KPI-Review. So bleibt das Programm lebendig.

frau im blazer steht vor monitor und erklärt corporate influencer programm

Sind Sie schon so weit?

Nicht jedes Unternehmen ist bereit. Nicht jede Kultur passt. Finden Sie es in nur 5 Minuten heraus!

ZUM TEST

ERGEBNISSE

Vorher:

"Ich weiß nicht, was ich schreiben soll"

"Wer will das schon lesen?"

"Dafür habe ich keine Zeit"

Nachher:

✓ Klare Personal Brand mit Wiedererkennungswert

✓ Content-Routine: 1 Post & 5 Kommentare pro Woche

✓ Anfragen von Bewerbern, Kunden, Journalisten

✓ Sichtbarkeit als Experte in der Branche

Das Besondere: Ihre Mitarbeiter lernen nicht nur WAS, sondern entwickeln ein System, das dauerhaft funktioniert. Ihre Positionierung. Ihre Themen. Ihre Stimme.

bvik-Studie “Corporate Influencer”

Unternehmen berichten von erhöhtem Traffic auf Karriere- und Job-Websites nach Einführung von Corporate-Influencer-Aktivitäten. Dank Corporate-Influencer-Aktivitäten konnten bereits offene Stellen erfolgreich besetzt werden.

bvik-Studie “Corporate Influencer”

Eine überwältigende Mehrheit der Befragten ist der Meinung, dass Corporate Influencer im Employer Branding sinnvoll sind und einen positiven Einfluss auf die Arbeitgebermarke haben.

Menschen arbeiten in einer Besprechung in einem Konferenzraum mit Laptops, Getränken und Notizen auf einem langen Tisch.

bvik-Studie Blitzlicht “Corporate Influencer”

73 % der Unternehmen bestätigen eine hohe Performance von Beiträgen ihrer Mitarbeitenden, was die Wirksamkeit von Corporate Influencern in der sozialen Medienkommunikation verdeutlicht.”

  • Thomas Portenseigne, Manpower

    Thomas Portenseigne, Manpower

    “Ich bin begeistert.

    Sowohl von der Qualität der Inhalte in unserem LinkedIn-Influencer-Programm als auch von der klaren Kommunikation und der durchdachten Vorbereitung bei den Calls.”

  • Tomas Majdandzic, S-Payment

    Tomas Majdandzic, S-Payment

    "Mit Schaffensgeist an unserer Seite ist unser Corporate Influencer Programm zum Fliegen gekommen.

    Vom Kick-off und der Entwicklung der Personal Brands aller Teilnehmer:innen bis zum Finale der ersten Runde und dem Erreichen erster Meilensteine waren Marina und Tomas 24/7 für uns erreichbar und haben uns wertvolle Inhalte vermittelt. Diesen "Rückenwind" nehmen wir mit in die zweite Runde und sind gespannt auf die nächsten Highlights unseres Programms."

  • Eine lachende Frau mit kurzen roten Haaren, Brille und schwarzem Pullover vor einem weißen Hintergrund.

    Cathrin Ribbrock, TÜV Rheinland Consulting

    "Schaffensgeist hat uns professionell von der Planung bis zur Umsetzung unseres Corporate Influencer Programms bei TÜV Rheinland Consulting begleitet.

    Egal ob es um Material für die interne Kommunikation, den Aufruf zum Programm, eine Infoveranstaltung mit Corporate Influencern oder die langfristige Betreuung ging – wir wurden rundum unterstützt.

    Die Schulungssessions waren nicht nur sehr lehrreich, sondern haben allen Spaß gemacht und unser Team gut auf ihre neue Rolle vorbereitet. Wir waren Vorreiter bei uns, was sowohl intern als auch extern für Sichtbarkeit gesorgt hat."

  • Marisu Bodek TÜV Rheinland Consulting

    Mariusz Bodek, TÜV Rheinland Consulting

    “Tomas und Marina von Schaffensgeist haben unser Team auf ihrer Reise hin zu Corporate Influencern begleitet.

    Ihr sehr gut strukturiertes Training, hat den Teilnehmern nicht nur Mut und Handwerkszeug vermittelt, sondern auch die Freude an Personal Branding und LinkedIn geweckt. Erste Erfolgserlebnisse sehen wir auch schon - unsere Corporate Influencer werden für Vorträge angefragt und die Beiträge werden von der LinkedIn Redaktion ausgewählt.

    Eine sehr gute Entscheidung mit den beiden zusammenzuarbeiten!”

  • liane michl

    Liane Michl, Würth Modyf

    "Wir sind begeistert, wie Tomas für LinkedIn brennt und diese Leidenschaft ist wirklich ansteckend! 

    Unser Corporate Influencer Workshop mit Tomas war von Anfang bis Ende interaktiv und spannend. Mithilfe von praxisnahen Übungen konnten wir die Theorie gleich in die Praxis umsetzen und unsere angehenden Corporate Influencern bei Würth MODYF bestens vorbereiten. Durch den interaktiven Workshop haben wir ein qualifiziertes Skill-Set an die Hand bekommen, um auf LinkedIn richtig durchzustarten. 

    Mit seiner mitreißenden Art hat es Tomas geschafft, einen kurzweiligen und spannenden Workshop durchzuführen. Danke dafür!"

  • Porträt einer jungen Frau mit dunklen, lockigen Haaren, roten Lippen, goldenen Ohrringen und einer grünen Halskette, vor einem hellgrünen Hintergrund.

    Anna Nguyen, XING - New Work SE

    Die Zusammenarbeit mit Tomas uns Marina war unkompliziert, professionell und auf Augenhöhe. Die beiden haben uns beim Aufbau eines eigenen Corporate Influencer-Programms unterstützt und waren zuverlässige Sparringpartner zu den Themen Strategie und Personal Branding.

  • Marion Meyer Referenz

    Marion Meyer, MCI

    Mit Tomas und Marina von Schaffensgeist haben wir bei MCI Deutschland ein starkes Corporate-Influencer-Programm aufgesetzt.

    Ihre Expertise im Personal Branding auf LinkedIn und die praxisnahe Begleitung sind für uns ein echter Gewinn – weit über das Programm hinaus.

  • Mann mit Brille, grauem Hintergrund, lächelnd, formeller Kleidung

    Ulli Dvorák, Jobcenter

    “Die Schulung war durchweg wertvoll – beruflich wie privat.

    Besonders geschätzt wurde der gelungene Mix aus Theorie und Praxis sowie die vielen konkreten Impulse und Hintergrundinformationen. Tomas ist hervorragend auf unterschiedliche Vorkenntnisse eingegangen. Die Fachkompetenz wurde von allen Teilnehmenden mit hervorragend bewertet, ebenso die Umsetzbarkeit der Inhalte in die Praxis.”

Einiger unserer Kunden

  • Teil des Logos von ING mit einem stilisierten Löwen in orange.
  • Das Bild zeigt das Logo von Allianz, einer globalen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe.
  • Logo der Sparkasse mit dem Wort 'Payment' in roter Schrift.
  • Das Logo der Firma Arconis, bestehend aus einem roten Symbol mit einem stilisierten Zelt und dem Firmennamen in schwarzer Schrift.
  • Logo der Heidelberg Materials Company mit schwarzem Text und grünen Symbolen.
  • Loog Xing Corporate Influencer
  • Das Wort 'HAYS' in großen, blauen Buchstaben auf weißem Hintergrund.
  • Das Bild zeigt das Wurth-Logo, bestehend aus einem roten, halben Kreis mit einem vertikalen schwarzen Balken, daneben der Schriftzug 'WÜRTH' in schwarzen Buchstaben.
  • Logo mit den Buchstaben 'ECE' und einem blauen geschwungenen Bogen darunter.
  • Grafik eines menschlichen Gesichts, das in einer stilisierten Form dargestellt ist, mit schwarzen Linien und einem roten Punkt als Nase oder Ohr.
  • Logo der Zeitschrift "Der Spiegel" mit schwarzem Schriftzug auf weißem Hintergrund und gelbem Quadrat mit weißem "D"
  • Logo Manpower

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Schicken Sie uns eine Nachricht für ein unverbindliches Gespräch!

FAQ

  • Ein Corporate Influencer Programm lohnt sich für jedes Unternehmen mit dem Ziel, Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen – ob Mittelstand, Konzern oder Agentur. Entscheidend ist weniger die Branche als die Bereitschaft, Mitarbeitenden echte Sichtbarkeit zuzutrauen und strategisch zu begleiten.

  • Schon ab 3–5 engagierten Mitarbeitenden kann ein Programm sinnvoll starten – Qualität vor Quantität. 12 sind eine gute Kohorten-Größe.

  • Wir starten mit einem Roadmap-Workshop, in dem wir Ziele, Zielbild und Programmdesign gemeinsam festlegen. Danach folgt das Trainingsprogramm „Höhenflug“ mit Kick-off, regelmäßigen Sessions, individuellen Aufgaben und Content-Feedback. Anschließend sorgt „Rückenwind“ für nachhaltige Umsetzung, regelmäßige Beiträge und datenbasiertes Coaching.

    Kurz: Von Klarheit zu Kompetenz zu Kontinuität.

  • Setz auf eine Mischung aus Freiwilligkeit und strategischer Auswahl: Wer kommuniziert gern, kennt das Unternehmen gut und bringt ein Netzwerk oder Fachwissen mit? Im Roadmap-Workshop definieren wir gemeinsam klare Auswahlkriterien – von Motivation bis Wirkungspotenzial.

  • Ja. Alle Formate – Workshops, Trainings, Sparrings und Ghostwriting – bieten wir auch auf Englisch an. Internationale Teams sind für uns Alltag.

  • Ja. Ob Impuls-Vortrag, Einzel-Workshop oder komplette Begleitung – alles ist modular buchbar. Ihr entscheidet, wie viel Schub ihr braucht. Oft empfehlen wir, mit einem Vortrag für alle Mitarbeitenden zu starten, um für Transparenz zu sorgen und zur Teilnahme am CIP aufzurufen.

  • – Keynotes & Workshops zu Corporate Influencing, Personal Branding, Social Selling
    – Trainingsprogramme wie „Höhenflug“ (Basis) und „Rückenwind“ (Fortsetzung)
    – Roadmap-Workshops zur strategischen Vorbereitung
    – Sparring & Beratung für Kommunikation, HR und Führungskräfte
    – Ghostwriting für Mitarbeitende, Führungskräfte und Company Pages
    – Content-Strategien für Company Pages und Influencer-Teams

    Alles modular, praxisnah und mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.

  • Wir bieten beides: feste Programme wie „Höhenflug“ (3–4 Monate) oder „Rückenwind“ (monatlich kündbar) – und individuelle Modelle, abgestimmt auf eure Ziele, Ressourcen und Zeitrahmen.

  • Was uns unterscheidet:

    – Über 8 Jahre Erfahrung mit Corporate Influencern, Personal Branding und Social Selling
    – Branchenvielfalt: von Industrie bis IT, von Konzern bis Mittelstand
    – Ganzheitlicher Ansatz: Strategie, Training, Content & Kultur
    – Senior-only-Prinzip: Bei uns arbeiten keine Juniors, sondern erfahrene Berater:innen direkt mit euch – persönlich, nahbar, wirkungsorientiert

  • Zahlreiche Unternehmen haben bereits eine Initiative oder sogar ein “ausgewachsenes” Corporate Influencer Programm. Eine Übersicht bietet unsere Corporate Influencer Map.