Geschäftsmann präsentiert eine Tafel mit einem Venn-Diagramm, das die Begriffe 'MA' und 'Firma' zeigt, vor einer Gruppe weiblicher Zuhörer in einem modernen Konferenzraum.

Corporate Influencer

Ihre Mitarbeiter sind Ihre größte Geheimwaffe im Employer Branding und Recruiting:

Niemand spricht über Ihr Unternehmen so nahbar und authentisch wie Ihre Mitarbeiter. Und niemand kann so gut neue Mitarbeiter rekrutieren.

Was sind Corporate Influencer?

Corporate Influencer sind Markenbotschafter.

Menschen in Ihrem Unternehmen, die voller Begeisterung, Leidenschaft und Expertise einen Einblick ihre Arbeitswelt geben. Durch öffentliche Beiträge auf Social Media teilen sie nicht nur Neuigkeiten über aktuelle Produkte, Messen oder Unternehmens-Neuigkeiten, sondern auch ihre Meinungen und Werte zu relevanten Themen.

Das Ergebnis? 

Mehr Bewerber und Leads, mehr authentische Einblicke in die Arbeitswelt, mehr Reichweite und Sichtbarkeit in Ihrer Branche.

Denn gerade auf LinkedIn ist die Reichweite von Corporate Influencern schnell höher, als die der Unternehmens-Kanäle.

Zeigen Sie Ihr Unternehmen mit allen Facetten und helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu einem souveränen Auftritt mit unserem Corporate Influencer Programm!

Ihre Vorteile

Sichtbarkeit steigern – Vertrauen schaffen

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern. Mit unserer Unterstützung erreichen Sie mehr Reichweite, stärken Ihre Marke und gewinnen das Vertrauen Ihrer Zielgruppe.

Fachkräfte gewinnen – Talente begeistern

Attraktiv für Top-Talente: Zeigen Sie Ihr Unternehmen durch starke Corporate Influencer als innovativen und begehrten Arbeitgeber.

Umsatz steigern – Kunden überzeugen

Nutzen Sie die Kraft Ihrer Mitarbeiter, um Kundenbindung und -gewinnung zu fördern. So stärken Sie langfristig Ihren Vertriebserfolg und Ihre Marktposition.

Vom Mitarbeitenden zur Marke: Ihr Corporate-Influencer-Programm in 4 Schritten.

Unsere Bausteine

  1. Assessment Workshop „Aufwind“
    Bestandsaufnahme, Zielbild, Roadmap. In 3 Stunden steht fest, was ihr braucht, wen ihr braucht und wie ihr startet.

  2. Keynote „Zündfunke“
    45 Minuten Inspiration + 15 Minuten Q&A für Entscheider und Team: Warum Corporate Influencing, was bringt LinkedIn konkret, welche ersten Schritte sind nötig?

  3. Corporate-Influencer-Programm „Höhenflug“
    3–4 Monate, Kick-off + 8 Sessions, bis zu 12 Teilnehmende pro Kohorte. Positionierung, Content-Creation, Networking, Social Selling uvm. Mit Templates, Videos, Checklisten und Zugang zu unserer exklusiven Community.

  4. Begleitung „Rückenwind“
    Laufende Sparrings, 2x monatlich Sprechstunde, wöchentliche Impulse, Gamification, Reporting & KPI-Review. So bleibt das Programm lebendig.

Sind Sie schon so weit?

Mit unserem Test können Sie sich schnell einen ersten Überblick erhalten, ob Ihr Unternehmen bereits für ein Corporate Influencer Programm ist - oder ob noch Hürden aus dem Weg zu räumen sind.

Eine Frau hält eine Präsentation vor einem Konferenzraum mit einer an der Wand stehenden digitalen Tafel, auf der ein Dreieck mit Texten in Deutsch zu sehen ist, während mehrere Personen zuschauen.

Was ist das Ergebnis?

Die Teilnehmer lernen

  1. die Bedeutung & Chancen von Corporate Influencern

  2. wie man eine passende, individuelle Personal Brand aufbaut - und etabliert

  3. was ein attraktives LinkedIn-Profil ausmacht

  4. wie sie Ihr Netzwerk zielgerichtet ausbauen und pflegen, um nachhaltig Vertrauen aufzubauen

  5. wie Sie regelmäßig professionellen Content veröffentlichen, der zu Ihrer Brand passt

  6. wie man Corporate Influencing smart in den Arbeitsalltag integrieren kann

  7. wie man mehr Bewerber anlockt

Vertriebsmitarbeiter werden zusätzlich in der Kunst des Social Selling geschult.

Grafik des Corporate Influencer Matrix mit Kategorien für Beginner, Advanced und Leader, inklusive Tipps zu Positionierung, Content und Steuerung

Einiger unserer Kunden

  • Teil des Logos von ING mit einem stilisierten Löwen in orange.
  • Das Bild zeigt das Logo von Allianz, einer globalen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe.
  • Logo der Sparkasse mit dem Wort 'Payment' in roter Schrift.
  • Das Logo der Firma Arconis, bestehend aus einem roten Symbol mit einem stilisierten Zelt und dem Firmennamen in schwarzer Schrift.
  • Logo der Heidelberg Materials Company mit schwarzem Text und grünen Symbolen.
  • Loog Xing Corporate Influencer
  • Das Wort 'HAYS' in großen, blauen Buchstaben auf weißem Hintergrund.
  • Das Bild zeigt das Wurth-Logo, bestehend aus einem roten, halben Kreis mit einem vertikalen schwarzen Balken, daneben der Schriftzug 'WÜRTH' in schwarzen Buchstaben.
  • Logo mit den Buchstaben 'ECE' und einem blauen geschwungenen Bogen darunter.
  • Grafik eines menschlichen Gesichts, das in einer stilisierten Form dargestellt ist, mit schwarzen Linien und einem roten Punkt als Nase oder Ohr.
  • Logo der Zeitschrift "Der Spiegel" mit schwarzem Schriftzug auf weißem Hintergrund und gelbem Quadrat mit weißem "D"
  • Logo Manpower
  • Thomas Portenseigne, Manpower

    Thomas Portenseigne

    “Ich bin begeistert.

    Sowohl von der Qualität der Inhalte in unserem LinkedIn-Influencer-Programm als auch von der klaren Kommunikation und der durchdachten Vorbereitung bei den Calls.”

  • Tomas Majdandzic, S-Payment

    Tomas Majdandzic, S-Payment

    "Mit Schaffensgeist an unserer Seite ist unser Corporate Influencer Programm zum Fliegen gekommen.

    Vom Kick-off und der Entwicklung der Personal Brands aller Teilnehmer:innen bis zum Finale der ersten Runde und dem Erreichen erster Meilensteine waren Marina und Tomas 24/7 für uns erreichbar und haben uns wertvolle Inhalte vermittelt. Diesen "Rückenwind" nehmen wir mit in die zweite Runde und sind gespannt auf die nächsten Highlights unseres Programms."

  • Eine lachende Frau mit kurzen roten Haaren, Brille und schwarzem Pullover vor einem weißen Hintergrund.

    Cathrin Ribbrock, TÜV Rheinland Consulting

    "Schaffensgeist hat uns professionell von der Planung bis zur Umsetzung unseres Corporate Influencer Programms bei TÜV Rheinland Consulting begleitet.

    Egal ob es um Material für die interne Kommunikation, den Aufruf zum Programm, eine Infoveranstaltung mit Corporate Influencern oder die langfristige Betreuung ging – wir wurden rundum unterstützt.

    Die Schulungssessions waren nicht nur sehr lehrreich, sondern haben allen Spaß gemacht und unser Team gut auf ihre neue Rolle vorbereitet. Wir waren Vorreiter bei uns, was sowohl intern als auch extern für Sichtbarkeit gesorgt hat."

  • Marisu Bodek TÜV Rheinland Consulting

    Mariusz Bodek, TÜV Rheinland Consulting

    “Tomas und Marina von Schaffensgeist haben unser Team auf ihrer Reise hin zu Corporate Influencern begleitet.

    Ihr sehr gut strukturiertes Training, hat den Teilnehmern nicht nur Mut und Handwerkszeug vermittelt, sondern auch die Freude an Personal Branding und LinkedIn geweckt. Erste Erfolgserlebnisse sehen wir auch schon - unsere Corporate Influencer werden für Vorträge angefragt und die Beiträge werden von der LinkedIn Redaktion ausgewählt.

    Eine sehr gute Entscheidung mit den beiden zusammenzuarbeiten!”

  • liane michl

    Liane Michl, Würth Modyf

    "Wir sind begeistert, wie Tomas für LinkedIn brennt und diese Leidenschaft ist wirklich ansteckend! 

    Unser Corporate Influencer Workshop mit Tomas war von Anfang bis Ende interaktiv und spannend. Mithilfe von praxisnahen Übungen konnten wir die Theorie gleich in die Praxis umsetzen und unsere angehenden Corporate Influencern bei Würth MODYF bestens vorbereiten. Durch den interaktiven Workshop haben wir ein qualifiziertes Skill-Set an die Hand bekommen, um auf LinkedIn richtig durchzustarten. 

    Mit seiner mitreißenden Art hat es Tomas geschafft, einen kurzweiligen und spannenden Workshop durchzuführen. Danke dafür!"

  • Porträt einer jungen Frau mit dunklen, lockigen Haaren, roten Lippen, goldenen Ohrringen und einer grünen Halskette, vor einem hellgrünen Hintergrund.

    Anna Nguyen, XING - New Work SE

    Die Zusammenarbeit mit Tomas uns Marina war unkompliziert, professionell und auf Augenhöhe. Die beiden haben uns beim Aufbau eines eigenen Corporate Influencer-Programms unterstützt und waren zuverlässige Sparringpartner zu den Themen Strategie und Personal Branding.

  • Marion Meyer Referenz

    Marion Meyer, MCI

    Mit Tomas und Marina von Schaffensgeist haben wir bei MCI Deutschland ein starkes Corporate-Influencer-Programm aufgesetzt.

    Ihre Expertise im Personal Branding auf LinkedIn und die praxisnahe Begleitung sind für uns ein echter Gewinn – weit über das Programm hinaus.

Menschen arbeiten in einer Besprechung in einem Konferenzraum mit Laptops, Getränken und Notizen auf einem langen Tisch.

bvik-Studie Blitzlicht “Corporate Influencer”

73 % der Unternehmen bestätigen eine hohe Performance von Beiträgen ihrer Mitarbeitenden, was die Wirksamkeit von Corporate Influencern in der sozialen Medienkommunikation verdeutlicht.”

bvik-Studie “Corporate Influencer”

Unternehmen berichten von erhöhtem Traffic auf Karriere- und Job-Websites nach Einführung von Corporate-Influencer-Aktivitäten. Dank Corporate-Influencer-Aktivitäten konnten bereits offene Stellen erfolgreich besetzt werden.

bvik-Studie “Corporate Influencer”

Eine überwältigende Mehrheit der Befragten ist der Meinung, dass Corporate Influencer im Employer Branding sinnvoll sind und einen positiven Einfluss auf die Arbeitgebermarke haben.

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Schicken Sie uns eine Nachricht für ein unverbindliches Gespräch!

FAQ

  • Ein Corporate Influencer Programm lohnt sich für jedes Unternehmen mit dem Ziel, Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen – ob Mittelstand, Konzern oder Agentur. Entscheidend ist weniger die Branche als die Bereitschaft, Mitarbeitenden echte Sichtbarkeit zuzutrauen und strategisch zu begleiten.

  • Schon ab 3–5 engagierten Mitarbeitenden kann ein Programm sinnvoll starten – Qualität vor Quantität. 12 sind eine gute Kohorten-Größe.

  • Wir starten mit einem Roadmap-Workshop, in dem wir Ziele, Zielbild und Programmdesign gemeinsam festlegen. Danach folgt das Trainingsprogramm „Höhenflug“ mit Kick-off, regelmäßigen Sessions, individuellen Aufgaben und Content-Feedback. Anschließend sorgt „Rückenwind“ für nachhaltige Umsetzung, regelmäßige Beiträge und datenbasiertes Coaching.

    Kurz: Von Klarheit zu Kompetenz zu Kontinuität.

  • Setz auf eine Mischung aus Freiwilligkeit und strategischer Auswahl: Wer kommuniziert gern, kennt das Unternehmen gut und bringt ein Netzwerk oder Fachwissen mit? Im Roadmap-Workshop definieren wir gemeinsam klare Auswahlkriterien – von Motivation bis Wirkungspotenzial.

  • Ja. Alle Formate – Workshops, Trainings, Sparrings und Ghostwriting – bieten wir auch auf Englisch an. Internationale Teams sind für uns Alltag.

  • Ja. Ob Impuls-Vortrag, Einzel-Workshop oder komplette Begleitung – alles ist modular buchbar. Ihr entscheidet, wie viel Schub ihr braucht. Oft empfehlen wir, mit einem Vortrag für alle Mitarbeitenden zu starten, um für Transparenz zu sorgen und zur Teilnahme am CIP aufzurufen.

  • – Keynotes & Workshops zu Corporate Influencing, Personal Branding, Social Selling
    – Trainingsprogramme wie „Höhenflug“ (Basis) und „Rückenwind“ (Fortsetzung)
    – Roadmap-Workshops zur strategischen Vorbereitung
    – Sparring & Beratung für Kommunikation, HR und Führungskräfte
    – Ghostwriting für Mitarbeitende, Führungskräfte und Company Pages
    – Content-Strategien für Company Pages und Influencer-Teams

    Alles modular, praxisnah und mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.

  • Wir bieten beides: feste Programme wie „Höhenflug“ (3–4 Monate) oder „Rückenwind“ (monatlich kündbar) – und individuelle Modelle, abgestimmt auf eure Ziele, Ressourcen und Zeitrahmen.

  • Was uns unterscheidet:

    – Über 8 Jahre Erfahrung mit Corporate Influencern, Personal Branding und Social Selling
    – Branchenvielfalt: von Industrie bis IT, von Konzern bis Mittelstand
    – Ganzheitlicher Ansatz: Strategie, Training, Content & Kultur
    – Senior-only-Prinzip: Bei uns arbeiten keine Juniors, sondern erfahrene Berater:innen direkt mit euch – persönlich, nahbar, wirkungsorientiert

  • Zahlreiche Unternehmen haben bereits eine Initiative oder sogar ein “ausgewachsenes” Corporate Influencer Programm. Eine Übersicht bietet unsere Corporate Influencer Map.