Eine Frau in einem dunklen Blazer und gelbem Hemd, die in einem Podcast oder Radio-Interview spricht, während sie in ein Mikrofon spricht. Im Hintergrund ist eine Frau in einem schwarzen Outfit zu sehen, und es gibt einen Laptop, einen grünen Topf mit einer Pflanze und einen warmen, gemauerten Hintergrund.

PERSONAL BRANDING

Mut zur Sichtbarkeit. Mit Tiefgang.

Sie wollen als Top-Manager Ihrem Unternehmen ein Gesicht verleihen?  
Wir helfen Ihnen dabei!

Worum es geht

Personal Branding verleiht einer Rolle Charakter!

Anstatt “dem Vorstand” sollen Stakeholder Sie mit gewissen Attributen und Werten assoziieren. Genau dabei hilft eine klare Positionierung und kontinuierliche Sichtbarkeit.

Wir helfen Menschen im Top-Management dabei, als Gesicht des Unternehmens souverän zu kommunizieren. Sei es auf LinkedIn, vor der Kamera oder auf der Bühne.

Das erreichen unsere Kunden mit uns:

  • Aufbau eines starken Netzwerks zu relevanten Menschen

  • Klarheit über die eigene Positionierung und Wirkung

  • Mehr Sichtbarkeit für sich und das eigene Unternehmen

  • Mehr qualifizierte Bewerber durch eine Stärkung der Employer Brand

  • Stärkung der Reputation

  • Vertrauen bei Stakeholdern

  • Qualifizierte Leads

Tabelle namens 'C-Level Branding Matrix', die drei Ebenen - Anfänger, Fortgeschrittene und Führungskraft - sowie die Kategorien Positionierung, Content und Review aufzeigt. Enthält nummerierte Punkte und kurze Beschreibungen für jede Kategorie und Ebene.

Ziele & Ergebnisse

  1. Eine klare Positionierung ohne dabei selbstdarstellerisch zu wirken: Was sind Ihre Superkräfte und für welche Themen stehen Sie?

  2. Eine attraktive digitale Identität in wenigen ausgewählten Social Media Kanälen

  3. Ein maßgeschneiderter Personal Branding Pitch

  4. Themen und Botschaften, die zu Ihren Zielen und Zielgruppen passen

  5. Veröffentlichung der (ersten) eigenen Beiträge und Aufbau eines Ideenspeichers

  6. Liste an relevanten “People to connect”

  7. Das gute Gefühl, den Grundstein für digitale Souveränität gelegt zu haben

Über 75 % der Entscheidungsträger gaben an, dass hochwertige Thought-Leadership-Inhalte sie dazu brachten, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu recherchieren, die sie zuvor nicht in Betracht gezogen hatten​.

Quelle: Edelmann 2024 B2B Thought Leadership Impact Report

Unternehmen, die kontinuierlich qualitativ hochwertige Thought Leadership-Inhalte veröffentlichen, werden als bevorzugte Partner bei Ausschreibungen und in Kaufentscheidungsprozessen wahrgenommen (86 % der Entscheidungsträger laden solche Unternehmen zur Teilnahme an RFPs ein)

Quelle: Edelmann 2024 B2B Thought Leadership Impact Report

Eine Karte von Südamerika, die in eine analoge Souveränität und digitale Souveränität unterteilt ist, mit verschiedenen Schlagwörtern dazu. Oben links: Rhetorik, Umgang mit Menschen, Präsenz & Charisma. Oben rechts: Kamerapräsenz, Social Media Auftritt, Körpersprache. Unten links: Growth Mindset, Positionierung, Persönlichkeitsentwicklung. Unten rechts: Kontinuität, Training, Gewohnheiten. Der Text in der Mitte lautet: 'Was niemand sieht...'

Mehr als nur LinkedIn

Wir sehen Personal Branding ganzheitlich.

Ein gelungener Auftritt auf LinkedIn ist wichtig, aber nicht alles.

Deswegen unterstützen wir Sie auch mit Training zu Präsentationen, Rheotrik, Kamerapräsenz, Podcast-Auftritte, Dresscode etc.

Einiger unserer Kunden

  • Logo von Heidelberg Materials, bestehend aus einem stilisierten schwarzen Buchstaben D mit grünen und weißen Akzenten, neben dem Schriftzug 'Heidelberg Materials' in dunklem Grün.
  • KFW Logo in blauer Schrift
  • Logo von Trodat in roter Schrift auf transparentem Hintergrund.
  • Das Logo mit dem Text 'HAYS' in dunkler Farbe.
  • SAP Logo auf blauem Hintergrund.
  • KWS Logo, blauer Hintergrund, weiße Schrift
  • Ein Mann in einem blauen Anzug und weißen Hemd lächelt in einem modernen Gebäude.

    Christian Borkowski, Hays

    “Die Zusammenarbeit mit Marina bereitet mir große Freude. Ihre frische und direkte Art schätze ich sehr. Wann immer ich ein Anliegen habe, lösen wir es. Und dies konkret, schnell und verlässlich. Dadurch entsteht für mich ein hoher Mehrwert in meinen persönlichen Digital Branding.”

  • Ein Mann in Anzug und Krawatte lächelt in einem Büro

    Herwarth Brune, Securitas

    “Marina Zayats ist ein echter Social Media / Digital Profi. ‍Ich habe Sie als Berater für kleine Unternehmen und große, internationale Konzerne erlebt. Extrem professionell, schnell und auf den Punkt. Werde immer wieder gerne auf Marina zurückgreifen und kann sie wärmstens empfehlen!"

  • Ein lächelnder Mann in einem weißen Hemd sitzt vor einem grauen Hintergrund.

    Michael Wudonig, K+S

    “Durch ihre große Erfahrung und ihre fundierten Kenntnisse hat Marina uns großartig beraten und die Weichen für eine verbesserte digitale Sichtbarkeit unserer Top-Manager gestellt. Aus meiner Sicht ist sie die renommierteste Expertin für Personal Branding und digitale Sichtbarkeit im deutschsprachigen Raum. Ihr Auftreten ist eloquent, souverän, sympathisch und kompetent. Die Zusammenarbeit mit ihr als Beraterin ist absolut empfehlenswert!"

  • Frau mit braunen Haaren in einem roten Pullover steht in einem modernen Büro neben großen Fenstern, im Hintergrund ein Bonsai-Baum.

    Eva Witt, KfW

    Danke Marina Zayats für deinen sehr informativen und persönlichen Workshop. Tolle Tipps und Tricks wie ich auf LinkedIn besser und aktiver werden kann. Ich kann dich nur wärmstes weiterempfehlen."

  • Armin Herdegen Personal Branding Kunde

    Armin Herdegen, Trodat

    "Marina und Tomas schaffen es auf eine wunderbare und professionelle Weise, Menschen an das Thema Digital Personal Branding und Social Communication heran zu führen. Darüber hinaus aber auch Unsicherheiten wg. der Präsenz und der verbundenen Unwägbarkeiten zu nehmen. Man fühlt sich von den Beiden bestens begleitet, wenn man zum ersten Mal auf die digitale Business-Party geht. Herzlichen Dank dafür!"

  • Porträt eines Mannes mit Brille, Hemd und Jacke, lächelnd, im Hintergrund ein farbiges Kunstwerk.

    Sven Abend, Gelita

    "Marina hat unser Führungsteam und mich ins 21. Jahrhundert gebracht und uns geholfen, die Bedeutung von Social Media im B2B-Marketing zu verstehen.

    Da wir ohnehin vor der Aufgabe standen, uns neu zu erfinden, war dies die perfekte Gelegenheit, in eine aktive Präsenz bei LinkedIn einzutauchen und erste wichtige Schritte in Richtung zukünftiger Wege des Vertriebs und Marketings in unserem Unternehmen."

  • Junge Frau mit braunen Haaren, Brille und pink-weiß gestreiftem Hemd, lächelnd vor einfachem grauem Hintergrund.

    Nadine Triebel, KONE

    Ich habe Marina Zayats als äußerst inspirierende Speakerin und Workshop-Leiterin erlebt. Ihre Keynote zum Thema Corporate Influencing und der anschließende Workshop zur Positionierung und Storytelling auf LinkedIn waren inhaltlich tiefgehend und praxisnah. Die Zusammenarbeit mit Marina war äußerst professionell und auf Augenhöhe, was sowohl mir als auch unseren Markenbotschaftern sehr gefallen hat. Ihre angenehme Art und ihr fundiertes Wissen haben den Austausch bereichert und uns wertvolle Impulse für unsere Arbeit gegeben.

  • Patrick Hermanspann CEO FAUN

    Patrick Hermanspann, FAUN

    “Als CEO der FAUN Gruppe hatte ich mich entschieden, mein Personal Branding auf LinkedIn strategisch aufzubauen und zu schärfen. Mit Schaffensgeist und Marina Zayats hatten wir dafür genau die richtige Partnerin an unserer Seite.”

  • Referenz robert Heer, SAP

    Robert Heer III, SAP

    Marina’s excellent support and creativity have been a real value add for us over the past years. What sets her apart is how she combines strategic foresight with hands-on execution, shaping the personal brands of top executives with measurable impact.”

  • sandra eckert kundin personal branding

    Sandra Eckert, WBS

    “Seit über einem Jahr haben wir nun das große Glück, mit Marina zusammenzuarbeiten. Sie unterstützt uns nicht nur, sie hat das Personal Branding unseres CEO auf ein neues Level gehoben, und zwar mit Expertise, Engagement und ihrer Fähigkeit, genau die richtigen Akzente zu setzen. Durch ihre Unterstützung konnten wir beachtliche Erfolge erzielen, die nicht nur in Zahlen messbar sind, sondern auch in der gestiegenen Sichtbarkeit und Wahrnehmung unseres Vorstandes.”

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Buchcover des Titels 'Digital Personal Branding' von Marina Zayats, veröffentlicht bei Springer Gabler, mit orange-gelbem Hintergrund und blauem Textblock.

Das Buch

Digital Personal Branding

Das Buch zeigt anwendungsnah, warum Digital Personal Branding ein unerlässliches Werkzeug für die Karriere ist und warum auch Unternehmen die Digital Personal Brand ihrer Mitarbeiter fördern sollten.
‍Marina Zayats erklärt entlang einer Personal-Branding-Roadmap, wie man seine Positionierung erarbeitet und diese anschließend durch vielfältige Möglichkeiten sichtbar macht.
Anstatt einer reinen Selbstdarstellung liegt der Fokus jedoch immer auf dem eigenen Wertbeitrag. Es darum, wie Unternehmen davon profitieren, wenn sie ihre Mitarbeiter beim Aufbauen ihrer Digital Personal Brand unterstützen.
➡️ Für CEO’s, Gründer, Selbstständige ebenso wie für Angestellte ein geeigneter Leitfaden, um die Chancen der eigenen Personal Brand zu erkennen und zu nutzen.

Der Newsletter

CEO Branding Insights

Der Newsletter "CEO Branding Insights" bietet wertvolle Einblicke in souveränes Auftreten sowohl in digitalen als auch in analogen Umgebungen.

Er wird alle zwei Wochen veröffentlicht und richtet sich an Führungskräfte, die ihre persönliche Marke stärken möchten.

Abonnenten erhalten praxisnahe Tipps und Strategien, um ihre Sichtbarkeit und Wirkung als CEO zu verbessern.

Eine Frau steht auf einer Bühne vor einem Hintergrund mit repeated X und O Symbolen und spricht bei einer Veranstaltung.

FAQ

  • Wir entwickeln gemeinsam Ihre Positionierung, erarbeiten einen klaren Personal Branding Pitch und optimieren Ihr LinkedIn-Profil. Dazu kommen eine individuelle Themenarchitektur, ihre Kernbotschaften, Leadership Narrativ, Ihre visuelle Identität, eine „People-to-engage“-Liste und Best Practices. Optional bieten wir ein professionelles Fotoshooting für Ihre Bildwelt.

  • Für Geschäftsführer:innen, und C-Level-Entscheider:innen, die ihre Sichtbarkeit steigern und LinkedIn als strategisches Instrument für Reputation, Recruiting und Geschäftsentwicklung nutzen wollen.

  • CEO Branding legt die Grundlage: Positionierung, Themen und Routinen. Ghostwriting setzt diese Strategie in Sichtbarkeit um – mit regelmäßigen Posts, Community-Management und klarer KPI-Messung.

    1. Kick-off-Session mit Positionierungs-Interviews

    2. Entwicklung der Positionierung, die als Grundlage der eigenen Sichtbarkeit dient. Sowohl auf LinkedIn, als auch in Townhalls, Presse und anderen Kanälen.

    3. Besprechung und Finalisierung der Positionierung.

    4. Optimierung des LinkedIn-Profils

    5. Aufbau der Content-Routine und Community

    6. Regelmäßige Reviews und Anpassungen

  • Zu Beginn 4–6 Stunden für Positionierung und Abstimmung. Danach ca. 15 Minuten pro Tag für das Community Management und 30 Min alle zwei Wochen für das Redaktionsmeeting. Den Großteil der operativen Arbeit übernehmen wir.

    • Klare Positionierung, die einen souveränen Auftritt verleiht. Sei es online oder offline.

    • Professionelles LinkedIn-Profil

    • Regelmäßige, qualitativ hochwertige Posts

    • Reichweite bei relevanten Zielgruppen

    • Stärkung von Reputation, Employer Branding und Lead-Generierung

  • Ja. Mit unserem Ghostwriting-Service übernehmen wir Themenfindung, Texterstellung, Bildauswahl und Community-Management. Sie geben Feedback, wir liefern Umsetzung.

  • Wir nutzen ein Social Leadership Dashboard mit KPIs wie Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum und qualitativen Feedbacks (z. B. Einladungen, Anfragen, Bewerbungen).

    • Keynotes („Zündfunke“): Inspiration zu LinkedIn und Personal Branding, samt Module wie Körpersprache und Rhetorik für einen souveränen Auftritt auch abseits von LinkedIn.

    • Trainings & Workshops: für Führungskräfte, Experten aus der Unternehmenskommunikation / Marketing und Mitarbeitende

    • Ghostwriting & Community Management : laufende Betreuung

  • Wir haben bereits über 300 Vorstände und C-Level-Persönlichkeiten begleitet, u. a. bei SAP, K+S, FAUN, Heidelberg Materials und Hays. Kundenstimmen bestätigen die nachhaltige Wirkung unserer Arbeit.