Ghostwriting
Wir nehmen euch die Arbeit ab
Ihr habt wertvollen Input. Wichtige Gedanken. Perspektiven, die euer Netzwerk braucht.
Doch die Zeit fehlt. Die passende Struktur. Die Sicherheit, dass es richtig ankommt.
Genau dafür sind wir da. Damit eure Ideen nicht in eurem Kopf bleiben – sondern das bewirken, wofür sie stehen.
Worum geht es?
Content ist nicht nur Output. Content ist Vertrauen.
Wenn ihr regelmäßig kluge, authentische Inhalte teilt – nicht Marketing-Blabla, sondern echte Gedanken – passiert etwas: Menschen folgen euch. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen.
Sie sehen euch als jemanden, der sein Handwerk versteht. Der Einblicke gibt, die sonst niemand teilt. Der nicht nur redet, sondern liefert.
Das ändert alles. Es ändert, wer euch anschreiben. Welche Anfragen ihr bekommt. Wie euer Markt euch wahrnimmt.
Unsere Experten für Unternehmenskommunikation unterstützen euch dabei, genau diesen Content zu schaffen – regelmäßig, hochwertig und strategisch. So dass LinkedIn kein „Nebenkanal" mehr ist, sondern euer persönliches Vertrauens-Instrument.
So arbeiten wir zusammen
Phase 1: Strategie vor Taktik
Wir starten nicht mit Texten. Wir starten mit Klarheit.
Im Rahmen eurer Branding-Strategie (ob Personal Branding oder Company Branding) erarbeiten wir gemeinsam euren Branding-Pitch: eine prägnante Beschreibung, wie ihr auf euer Netzwerk wirken wollt.
Dazu gehören:
Eure Themen & Botschaften – nicht irgendwelche, sondern die, die zu euren Zielen einzahlen
Euer differenzierer Blickwinkel – was macht eure Perspektive, eure Unternehmenskultur wertvoll?
Eure Zielgruppen – wem wollt ihr nicht folgen, sondern für wen wichtig sein?
Phase 3: Wir schreiben
Jeder Text folgt einem klaren Muster:
Ein Hook, der tatsächlich interessiert (nicht klickbait, sondern relevant)
Eine Struktur, die folgt, statt zu ermüden
Die richtige Stimme – authentisch, prägnant, ihr
Grafiken & Formatierung, die helfen, nicht ablenken
wenn passen: CTA für mehr Interaktion
Ihr bekommt den fertigen Post. Könnt ihn editieren, anpassen, oder gleich veröffentlichen.
Phase 2: Wir fangen die Ideen ein
Ihr seid voller Ideen. Beim Mittagessen. Im Auto. In Diskussionen mit eurem Team.
Wir bieten verschiedene Wege, diese Gedanken einzufangen – ob telefonisch, per WhatsApp oder in strukturierten Interviews. Das ist der Input.
Aus diesen Gesprächen destillieren wir Themen für spannende Beiträge. Wir schlagen euch vor, an welchen Diskussionen auf LinkedIn ihr euren wertvollen Kommentar hinterlassen könnt.
Ihr müsst nicht selbst umschauen – wir machen das mit euch.
Phase 3: Wir beobachten die richtigen Gespräche
Wichtige Entscheidungsträger in eurer Branche sind auf LinkedIn. Eure Konkurrenten auch. Neue Trends entstehen in Echtzeit.
Wir beobachten relevante Accounts für euch und geben euch konkrete Hinweise, wo eure Beteiligung sinnvoll ist.
Was sind die Ergebnisse?
Das Wichtigste ist nicht, was ihr tut – sondern was daraus folgt.
Unsere Kunden sehen:
Eine klare Content-Strategie, die nicht nebenbei entsteht, sondern bewusst auf eure Business-Ziele hinarbeitet
Definition der Themenbereiche, die eure Expertise zeigen – ohne in Spezialist-Jargon zu verfallen
Erarbeitung und Abstimmung von Headlines & Kernaussagen, die tatsächlich ankommen
Mindestens 1 Post pro Woche, der euer Netzwerk voranbringt, nicht langweilt
Monitoring relevanter Diskussionen, damit ihr Teil des Gesprächs seid, nicht daneben steht
Community-Management, das echte Beziehungen aufbaut, nicht nur Follower-Zahlen
Wachstum in Reichweite & Sichtbarkeit – messbar, nachhaltig, unterscheidbar vom Rauschen
Qualifizierte Anfragen: Bewerbungen, Leads, Einladungen auf Bühnen von Menschen, die euch folgen, weil ihr wertvoll seid
Unsere Kunden
Wir begleiten zwei verschiedene Gruppen:
Führungskräfte & Expert:innen, die verstanden haben, dass ihre persönliche Sichtbarkeit ein Geschäftsvorteil ist.
Unternehmen & ihre Kommunikationsteams, die LinkedIn nicht mehr nur als Recruiting-Kanal sehen, sondern als echte Business-Plattform für Thought Leadership, Community-Building und Geschäftsentwicklung.
Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus:
Software & Tech
Recruiting & Personalwesen
Beratung & Professional Services
Maschinenbau & Industrie
Finanzdienstleistungen & Banking
Die Anonymität unserer Kunden ist heilig. Deswegen teilen wir hier keine Namen.
Aber die Ergebnisse sprechen für sich.
Patrick Hermanspann, CEO FAUN Gruppe
“Als CEO der FAUN Gruppe hatte ich mich entschieden, mein Personal Branding auf LinkedIn strategisch aufzubauen und zu schärfen. Mit Schaffensgeist und Lisa Eitner hatten wir dafür genau die richtige Partnerin an unserer Seite.
Lisa hat es geschafft, meine Gedanken und Ideen in klare, prägnante Botschaften zu übersetzen und jedem Post den richtigen Spin zu geben. Besonders beeindruckt hat mich ihre schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten und ihr Gespür dafür, welchen Themen auf LinkedIn funktionieren. Sie hat es verstanden, relevante Themen herauszufiltern und zielgerichtet zu kommunizieren.
Die Zusammenarbeit war stets professionell, unkompliziert und geprägt von kreativen Ideen. Es hat Spaß gemacht, gemeinsam an meinem Auftritt zu arbeiten und zu sehen, wie die Inhalte Wirkung entfalten.”
Der nächste Schritt
Die erste Frage ist immer dieselbe: „Welche Perspektive bringe ich mit, die andere nicht haben?"
Wenn ihr diese Frage beantwortet und eure Antwort mit eurer Community teilt – dann verändert sich etwas.
Wir begleiten euch auf diesem Weg. Von der ersten Klarheit bis zur ersten Reaktion eines wichtigen Kontaktes auf euren Post.
Kontakt aufnehmen
FAQ
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Für zwei Gruppen: Erstens für Führungskräfte, Expert:innen und Top-Manager:innen, die ihre persönliche Sichtbarkeit strategisch aufbauen wollen.
Zweitens für Unternehmen und ihre Kommunikationsteams, die ihre Company Page als echten Business-Kanal nutzen möchten – nicht nur als virtuelle VIsitenkarte. Oder für beide zusammen – das ist sogar ideal.
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Ja, und wir empfehlen das sogar.
Wenn eure Führungskräfte persönlich sichtbar sind UND die Company Page strategisch hochwertigen Content erstellt, verstärken sie sich gegenseitig.
Das ist der Dreiklang-Ansatz von Schaffensgeist: Unternehmensseite + C-Level + Corporate Influencer. So wird LinkedIn wirklich zum Geschäftshebel.
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Das hängt vom Umfang ab. - und was ihr erreichen wollt.
Minimal: etwa 30 Minuten alle zwei Wochen für ein Redaktionsmeeting und Feedback.
Maximal: wenn ihr sehr iterativ arbeiten wollt, kann das mehr sein. Die meiste operative Arbeit übernehmen wir – Recherche, Schreiben, Grafiken, Community-Management. Ihr müsst nicht selbst „Content Manager" spielen.
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Ja, absolut. Ihr bekommt jeden Post vor Veröffentlichung – als Text, als Entwurf, mit Grafiken. Ihr könnt Feedback geben, Texte anpassen, Grafiken ändern – oder einfach freigeben. Es ist euer Account, euer Unternehmen. Volle Kontrolle.
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Kick-off: Wir verstehen eure Ziele, eure Branche, eure aktuelle Situation
Strategie-Phase: Interviews zur Positionierung, Themen, Zielgruppen (für Person und/oder Unternehmen)
Finalisierung: Besprechung und Freigabe der Strategie
Umsetzung: Content-Planung, erste Posts, optional Profil-Optimierung
Reviews: Regelmäßige Check-ins und Anpassungen basierend auf Ergebnissen
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Das ist unterschiedlich. Beim Aufbau einer neuen Personal Brand oder Company Page: 3-4 Monate, bis erste Effekte entstehen (Follower-Wachstum, höheres Engagement).
Bei bestehenden Accounts mit neuer strategischer Ausrichtung: oft schneller. Wichtig: Wir messen nicht nur Likes, sondern (in enger Zusammenarbeit mit euch) auch qualitative Ergebnisse – Anfragen, Bewerbungen, Speaking Invitations, neue Partnerschaften.
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Am Anfang definieren wir gemeinsam, was „Erfolg" für euch bedeutet. LinkedIn-Aktivitäten sollen auf eure Unternehmensziele einzahlen!
Reichweite & Impressionen
Engagement (Kommentare, Reaktionen, Shares)
Follower-Wachstum (mit Fokus auf Qualität, nicht Quantität)
Klicks & Conversions (wenn relevant)
Qualitative Signale: eingehende Anfragen, Bewerbungen, Bühnen-Einladungen, Leads
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Der Content gehört euch. Die Strategie, die wir erarbeitet haben, auch. Ihr könnt sie weitermachen, weitergeben oder einfach nutzen. Es gibt keine langfristigen Verträge, nur klare Vereinbarungen für den Zeitraum der Zusammenarbeit – volle Transparenz.
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Ja! Wenn ihr nicht nur die CEOs, sondern ein ganzes Team von Mitarbeitern auf LinkedIn aktivieren wollt, ist das unser Corporate Influencer Programm. Aber Content Beratung ist oft ein guter Einstieg, um zu verstehen, wie LinkedIn strategisch funktioniert.